Simplifiez la gestion de vos ressources humaines.
La gestion des collaborateurs nécessite du temps, de l’organisation et une attention aux obligations administratives et sociales. Nous accompagnons les entreprises dans la gestion de leurs processus RH afin qu’elles puissent se concentrer sur leur activité.
Le périmètre peut concerner la paie, l’administration du personnel, l’appui RH ou une combinaison de ces domaines. Nous échangeons d’abord sur votre organisation, vos processus actuels et vos priorités afin de définir un accompagnement adapté au fonctionnement de vos équipes.
Les responsabilités, les informations à transmettre et les interlocuteurs sont définis avec vous avant le démarrage. Chacun dispose ainsi d’un cadre clair sur les tâches confiées et sur leur suivi.
Demander un devis personnaliséPaie
- Préparation des éléments de paie
- Bulletins de salaire
- Calcul des cotisations
- Déclarations sociales et fiscales
- Suivi des absences et des congés
- Gestion des entrées et sorties
- Soldes de tout compte
Administration du personnel
- Contrats de travail
- Dossiers salariés
- Périodes d’essai
- Congés
- Documents RH
- Formalités d’embauche et de départ
Conseil RH
- Structuration des processus
- Accompagnement du recrutement
- Pratiques de rémunération
- Démarches administratives sociales
Un fonctionnement défini avec vous
La prise en charge s’organise autour de vos outils et interlocuteurs existants. Les tâches, la fréquence et les points de validation sont convenus selon le service retenu.
- Faire le point sur vos besoins et votre organisation actuelle
- Lister les informations et documents nécessaires à chaque tâche
- Définir les interlocuteurs, les délais et les points de contrôle
- Faire évoluer le périmètre selon vos priorités
